Es wurde ein neuer Generaldirektor von "Cordiant" ernannt
Am 8. Februar 2026 übernahm Dmitri Gorbatschow den Posten des Generaldirektors der AO "Cordiant", während Wadim Wolodin, der das Unternehmen seit 2016 geleitet hatte, beschloss, das Unternehmen zu verlassen und sich auf persönliche Projekte zu konzentrieren, wie die Pressestelle des Reifenherstellers mitteilte.
Gorbatschow arbeitete in Unternehmen wie "Severstal" und "Silomaschiny" und bekleidete von 2022 bis 2023 den Posten des stellvertretenden Gouverneurs der Oblast Wologda. Anschließend leitete er die Abteilung für operative Effizienz und Innovation bei "Severgroup" (die "Cordiant" 2024 gekauft hatte) und wechselte im Dezember 2024 in den Reifenkonzern als stellvertretender Generaldirektor für strategische Entwicklung und Geschäftssysteme.
"Der Cordiant-Konzern ist ein wichtiger Akteur auf dem russischen Reifenmarkt und verfügt über eine einzigartige Expertise in der heimischen Produktion sowie über fortschrittliche Erfahrungen führender internationaler Unternehmen wie Bridgestone und Continental [die russischen Werke beider Unternehmen gehören jetzt Cordiant], sagte Gorbatschow. "Zu den wichtigsten Aufgaben, die das Unternehmen in naher Zukunft zu bewältigen hat, gehören die Schaffung eines Systems für hervorragende Kundenunterstützung, die Suche nach neuen Wachstumspunkten und die Steigerung der Geschäftseffizienz".
Der Generaldirektor von "Severgroup", Alexei Mordaschow, dankte Wadim Wolodin für seinen "erheblichen Beitrag zur Entwicklung des Unternehmens Cordiant und zur Stärkung der führenden Positionen des Konzerns in einem sich verändernden Markt".
"Unter seiner Führung wurden bedeutende Projekte zur Wiederinbetriebnahme ausländischer Werke und zur Markteinführung neuer Marken umgesetzt. Ich danke Wadim Wolodin und wünsche ihm Erfolg in seinen zukünftigen Projekten", betonte er. "Dmitri Nikolajewitsch Gorbatschow wird den Konzern in einer schwierigen Zeit für den russischen Reifenmarkt führen. Er verfügt über eine Kombination aus tiefen technischen Kenntnissen, umfangreichen Erfahrungen bei der Steigerung der operativen Effizienz und Fähigkeiten im strategischen Planen - das ist genau das, was das Unternehmen für die nächste Entwicklungsphase benötigt".